医疗行业


【医疗行业现状】

近年来,在新一轮医改推动和促进下,我国民营医疗机构在数量上实现了井喷式的发展。特别是2015年4月26日国务院出台的《深化医药卫生体制改革2014工作总结和2015重点工作任务》中明确,将大力发展社会办医列为2015医改七大工作重点之一。民间医疗产业进入了发展快车道。但在产业快速发展的同时,问题也不断凸显。民营医疗产业的快速发展得益于国家政策的支持和民众多样化医疗服务的需求,但民营医疗产业真正要实现欣欣向荣、百花齐放,不仅需要政策支持也需要产业自身发力。

【医疗行业发展趋势】

目前来看国内公立医院医疗器械和医务人员供不应求情况非常明显,考虑到需求将不断增加,而国内对公立医院的财政补贴又非常有限,因此民营资本将发挥重要作用。民营资本介入将缓解医疗行业设备与人才不足情况,民营资本将在医疗服务行业激发“鲶鱼效应”,民营资本在基层公立医院和专科医院拥有诸多投资机遇。

【民营医疗机构发展趋势】

对民营医疗机构来说,生存下来只是万里长征的第一步,如何发展得更好才是需要解决的问题。从2009年新医改到现在,国家陆续出台多项政策和措施鼓励社会办医。在这些利好政策的驱动下,民营医疗机构的数量逐年增加。但在快速发展的同时也暴露出一些问题。

对于消费者来说,民营医疗机构具备较好的服务体系、相对快捷的就医过程以及相对灵活的诊疗收费等优点。但也面临医疗技术、教学科研、医疗人才等软件实力相对不足,缺乏学科学术带头人,引进优秀医疗人才相对困难等问题。

目前最优质的医疗资源仍然集中在公立医院,特别是公立三甲医院凭借多年的历史积淀,囊括了主要医疗人才资源,占领了技术制高点。消费者在选择就医时仍会更多地倾向于公立医院。必须建立自己的人才梯队,这是民营医疗机构能不能发展好的关键所在。公立医疗机构之所以人才济济,是由于其医务人员大多属于“单位人”,事业单位编制的人事制度决定了公立医疗机构的医务人员不容易也不愿意流向民营医疗机构。从促进民营医疗机构生存发展的角度出发,将医务人员多点执业的政策落到实处,逐步由“单位人”向“社会人”转变,为民营医疗机构发展创造更加开放、公平的条件。

医疗

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组织功能分析、组织模式选择、组织结构设计、责权体系设计、分支机构管理、制度框架设计、制度规范性评审、制度体系建设。

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