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中交某局第二期中青年管理骨干培训班成功举办

 

十九大报告提出,要实行更加积极、开放、有效的人才政策,充分调动起人才创新积极性。只有留住人才、用好人才,才能使企业在激烈的市场竞争中做优、做强、做大。

为推动中青年干部完善自我、加速成才,打造一支有战略眼光、能力素质与转型发展匹配的干部队伍,2018年10月22-26日,天元鸿鼎咨询集团为中交某局举办了第二期中青年管理骨干培训班。

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天元项目组在总结第一期培训班成功经验的基础上,结合组织与学员的最新需求,对此次课程内容进行了创新性调整,除了涵盖十九大精神解读、国际工程招投标与商务谈判、卓越领导艺术修炼外,还加入了创新思维与创新管理、环保政策与环保趋势等内容,同时引入小组研讨、行动学习等教学方式,使培训更具有针对性和实效性。

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市场竞争归根结底是人才的竞争。该项目依据公司发展战略对中青年骨干提出的能力要求,设计了测、评、培一体化的培训方案,并建立了管理骨干的能力发展模型,为企业战略目标的达成提供了人才保障。通过培训,学员系统提升了管理能力和专业素养,为管理者更好地适应业务转型起到了积极的促进作用。

 
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