新闻动态

建工企业内训师是怎样炼成的——中铁某局内训师培养项目侧记

 

建工企业内训师是怎样炼成的——中铁某局内训师培养项目侧记

把企业员工的知识组织化,培训讲师的队伍专业化,培训课程的内容实用化,是中铁某局建设学习型组织、落实中国中铁集团总部“十三五”人才培训规划的核心思想理念。局集团以此内训师培养项目为抓手,在学习过程中组织学员积极萃取全局智慧,将员工最优实践经验进行总结提炼并予以传承,通过企业内部讲师的选拔与养成,全面提升业务、总结、学习与培训四大方面能力,从而能更有针对性的解决企业的实际问题——中铁某局的优秀内训师们在天元鸿鼎的倾情助力下茁壮成长。

开班誓师 选拔之旅

2018年的6月,碧空万里、骄阳初盛,炎炎夏日里总是不会缺少浓郁的学习气息,而为期六天五晚的中铁某局第一期内训师培训班,也在局集团领导班子的高度重视与支持下,正式拉开了它的序幕。

 1.jpg

热烈隆重的开班仪式

在开班仪式上,分管人资工作的局副总经理特别指出,本期培训班旨在培养一批具备较高授课水平与较强培训能力的内训师,并将承担今后局、处两级培训班的培训任务,因此要求参培人员既要成为业务或管理专家,还要成为培训专家。而天元鸿鼎项目执行团队早在该局确定第一期内训师培训班的参培人员名单上,就充分考虑了其在人才培养体系建设上的需要,通过与人力资源部门领导的充分沟通、多轮调研与全面筹划之后,协助该局遴选出60余名学员参加了本期培训,均为局集团及下属分公司重点部门的核心干部与业务骨干。

实践证明,严谨细致的内训师选拔工作是项目成功的关键,也是一个好的开始,这对于内训师队伍的成长与塑造,企业内部讲师整体能力和水平的提升,都起到着良好的促进作用。

课程开发 苦练内功

建工企业的内训师资力量往往来源于内部业务骨干人员,但内部业务骨干因极少接受过专业性的课程开发辅导,普遍存在课程开发能力较弱的问题,而针对此薄弱环节,天元鸿鼎专家导师进行了知识点与方法论由浅入深、开发设计难度层级循序递进的教学路径,在前两天时间里,通过情景快课开发罗盘工具,进行了课程定位、识别情景、知识萃取、教学设计、课件开发五个模块内容的全方位辅导,并采取白天授课,晚上练习与辅导的回顾型学习方式加以巩固。

2.jpg 

 3.jpg

学员们认真学习课程开发的内容

课程开发的学习,无论是对于专家导师还是学员们来说,都是一段充满极大挑战性的过程,万事开头难,有的学员在对天元鸿鼎的助教进行反馈时表示,即便是晚上睡觉的时候,满脑子呈现的都是课程开发的内容。全封闭式的培训辅导、超长的教学训练时间,在环境限制与学习强度上都让中铁学员们感受到了前所未有的压力与时间紧迫感,而及时帮助学员调整好心态也成为了助教们在课后的重点工作。

4.jpg 

学员晚间练习,回顾并讨论白天所学内容

“要坚持战斗到最后一刻。”

《钢铁是怎样炼成的》一书中的那句经典名言,最终成为了注入全体参训学员的一支强心剂。面对困难当须奋勇向前、迎难而上,这些最可爱的中铁学员们,始终践行着中国中铁集团挑战极限、超越自我的企业精神,完美秉承着中铁人逢山开路、遇水架桥的勇气和励精图治、顽强拼搏的意志,在求知之路上不断实践、反复摸索下,在专家导师耐心细致的辅导下,在小组学习的相互鼓励与团结协作下,学员们纷纷找到了适合自己的课程设计与开发的方法和技巧,最终在历经48小时的苦练内功后,均收获满满,蜕变成蝶。

5.jpg 

学员们开始尝试微课开发

微课开发 博采众长

与传统课堂要完成的复杂众多的教学内容有所不同,“微课”的内容更加简洁精炼,也是学员之间知识积累、共享和交流的最好的形式之一,并且能够切实有效地提高建工企业内训师授课的效率。在天元鸿鼎专家导师的引导下,参训学员通过微课选题、内容构建、创意设计与敏捷开发四大模块的学习实践,将自身岗位技能与管理经验相结合,并在小组共同学习中借鉴吸收他人的长处,扬长避短,针对某一项重要知识点进行微课开发,最终通过制作环节逐步培养参训学员发现问题、分析问题、解决问题的能力与自主学习的能力。

6.jpg 

学员们开始尝试微课开发

天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。

在历经了前期课程开发的磨练之后,肩负重任的学员们在微课开发环节变得熟练起来,每一位学员都信心十足地梳理总结着自己的经验和方法,发挥长处,弥补短处,通过认真填写微课设计方案、独立制作并优化PPT,最终纷纷通过录屏软件制成内容精湛、实用性强的个人微课作品。

微课开发既是博采众长的过程、也是自我修炼的过程,从曾经的眉头紧锁到逐渐露出开心地笑容,天元鸿鼎项目组能够深深体会到学员们内心深处对于实现丰硕收获时的喜悦心情。内训师培养与做工程项目的过程异曲同工,只有脚踏实地打好“地基”,才能稳中求进地筑好“高楼”。

课堂呈现 内修外化

要想成为一名优秀的建工企业内训师,除了要具备设计开发精品课程的本领之外,最重要的就是要过“呈现与表达”关。如何让参训学员战胜上台演讲的恐惧、调整好课前准备的情绪与心态、提升语言表达能力与控场能力,并打造个性台风、展现出亲和力,是这一阶段需要集中辅导的重点内容,为此,天元鸿鼎专家导师通过心理与内容等五大课前准备、声音训练与肢体表达等六大手法、约束与调动等七大控场技巧,帮助学员们在课堂呈现环节厘清思路、拔冗去繁,并例举一些常见情景问题进行解答与分享,使学员们快速理解并掌握几种有效的处理手段与经验技巧,切实提升了全员整体的课程演绎呈现能力。

 7.jpg

学员进行语言表达练习

“内化于心、外化于行。”

作为企业内训师,不但要做好课还要讲好课。既要吃透所学、提炼精要、制成课程,更要学以致用,付诸行动,展开实践。那么说课汇报前的备课辅导则成为了在晚间学员之间深入交流的最好方式。通过备课练习,学员们会根据所讲内容再次优化原先的课件,并能够结合自身最擅长的呈现与表达方式,将知识点与核心观点逻辑清晰、条理清楚地讲述出来。授人以鱼不如授人与渔,天元鸿鼎专家导师尽心尽责地全程辅导,同时也见证着这些学员们的蜕变与成长,并为他们所取得的惊人进步而感到由衷的骄傲。

汇报评审 菁才辈出 

师者,就是要用心走向更大的舞台。

在项目的最后一天,微课评选与说课评审环节,每一位学员都表现得信心十足,竞相站上了师者的讲台,将自己精心制作的微课进行了现场展示,并各自通过一堂15分钟的小型说课,向局领导、专家导师和同事们进行了内部课程的讲授与汇报。局人资部部长亲临现场,全程参加说课评审并出席结业仪式,并为获评优秀讲师及微课、讲师说课单项奖的学员颁奖。

 8.jpg

内训师培养项目结业与颁奖仪式 专家评审团向优秀学员颁奖

在总结环节,部长也对本次培训项目所取得的丰硕成果给予了充分肯定,对天元鸿鼎专家导师与项目组成员的精心辅导与辛勤付出表达了由衷的感谢。学员们在培训后均发表了收获感言,并充分理解到了内训师培养项目不仅仅是一个培训项目,而是一个经过精心筹划的辅导项目,其更注重学习内容的转化与应用,且能够产出个性化的成果,最终获得不一样的学习体验与收益。这是其区别于其它主题培训的最大特点,也是天元鸿鼎为建工企业而独家开发、优化设计的精品项目课程,并已在中国各大建筑央企及地方建工企业都取得了良好的实践成果。

勤学笃行 百炼成钢

六天五晚的时间,让天元人和中铁人的心紧紧地系在了一起,为了同一个目标而努力拼搏、团结奋进着,课堂上交织着汗水和泪水,也凝聚着信任与友谊,天元专家导师孜孜不倦的教诲更是让学员们迸发出学习的激情与求知的不竭动力。立教化、育人才,这是天元的使命,也是天元为企业持续提供最优质的人才培养服务,而做出的最庄严的承诺。

我们也更加坚信,通过这次项目的历练,这些严格选拔并千锤百炼的中国中铁系统的优秀内训师们,一定会在局集团下半年的内部培训活动中取得更为骄人的成绩,并对局集团开展分、子公司员工的专项培训,带动全局培训能力提升,实现集团总部“十三五”人才培训规划目标而作出更加卓越的贡献。

 
专业服务
注册会员 在线客服交流 在线提交需求 email
邮件:tyon@tyonzixun.com
咨询:400-606-7893
Copyright© tyonzixun.com 2018,All Right Reserved.